アルティウムは最良のエレクトロニクス製品の開発技術を創出して、エンジニアが今日の技術とエレクトロニクスデバイスのバリアを取り払うことを可能とする革新的なオーストラリアの会社でのエキサイティングな仕事を新卒者に提供します。 アルティウムはまた、次に示すことを提供します。 アルティウムは常に次のような分野での学部および大学院での優れた学術的な成果を取得した候補者からの応募を歓迎します。 時折、機会があれば、常時ではありませんが、次に示すような分野で学んだ卒業生も募集しています。 現在募集の新卒者の職種を見るために「現在の募集」を閲覧ください。 さらに、当社は次のような新卒者を求めています。 次のような知識を持つことが望まれます。 アルティウムは「新卒者プログラム」は用意せず、新卒者にはその人の興味がある領域での能力を発揮できる仕事に直接、就いて頂きます。 アルティウムは「新卒者プログラム」は用意せず、新卒者にはその人の興味がある領域での能力を発揮できる仕事に直接、就いて頂きます。 アルティウムで新しく雇用されると、仕事に従って、公式およびオンザジョブをミックスしたトレーニングが与えられます。 最初のトレーニングが終わると、所属する経験豊富なメンバと共に仕事をするようになり、経験豊富なメンバのスキルと専門知識を学び共有することになります。 弊社は新卒者がその才能を伸ばすためにオンザジョブで課題を与えると同時にチームのもっと経験の豊富なメンバからのサポートがあることを保証します。 アルティウムは可能な限りに昇進を望む人々に対して職業を提供することができる事実を誇りにしています。 アルティウムでは昇進は年功ではなく功績に基づいています。それは成長を続ければ、能力を実証する新卒者に対して優れた機会があるからです。 技術的な人々があるレベルに達すると、単に管理的な仕事を提供する他の多くの会社と異なり、アルティウムはその人たちの仕事を制限したりはしません。 管理能力と技術スキルの両方を備えることを望む人たちに対して、アルティウムは多様な機会を提供します。 今の所、ほとんどの新卒者の場所はオーストラリアのシドニーにある弊社の本部に置かれます。 しかし、他のアルティウムのオフィスで働く機会もあります。 ビジネスが拡大して、海外市場で地位を確立するにつれて、将来的には海外旅行の可能性があります。 新卒者の応募に締切日を設けていません。 当社は一年中、優秀な新卒者からのソフトウェア開発業務への応募を歓迎します。 ソフトウェア開発業務に興味をお持ちで、かつ学業成績が平均で「Ａ」以上である場合は、ご連絡をお願い致します。 アルティウムは必要が生じたら常時オーストラリアのオフィスにその他の新卒者を募集します。 これらの卒業生の仕事は、個別の仕事が生じた時に新卒者が応募するよう当社のウェブサイトで広告して、勧誘します。 応募される場合は、履歴書、添え状および学業成績のコピーを下記にお送りください。 People and Performance - Graduate Recruitment 新卒者の職位に対する選択プロセスは厳密です。それは個人の能力的才能と会社との「カルチャ的な適合性」の両面から正しい個人を選択することを重視しているからです。 新卒者の選択プロセスはすべての応募者の最初の審査から始まります。 この段階の選択プロセスで成功する候補はインタビューのプロセスに参加するよう導かれますが、これは通常、2～3つの段階で構成されます。 ソフトウェア部門の職位への応募は、また、技術問題を解く試験を受けることも求められます。 すべての応募者は応募の状態を通知されます。 Please refer to employment opportunities to view all graduate positions for which we are currently recruiting. アルティウムの新卒者の採用人数と要件について質問がある場合は people.australia@altium.com に電子メールしてください。アルティウムが新卒者に提供できること
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